达尼梦露
•玛莎葡萄园岛首席多元化官峰会创始人
•CenterFocus International, Inc .总裁.
•作者: 未开发的人才:释放隐藏劳动力的力量
Dani是一位在多元化和公平方面拥有全球经验的高级管理人员 & 包容、战略和组织转型跨越40年. 她在将人力资本变革与商业联系起来方面的深厚知识, 在提高底线的同时，社会和环境成果使她能够增加医疗保健的价值, 金融, 科技产业.
她的工作重点是实施反种族主义和反偏见文化, 识别和留住人才, 并将一个组织的工作与周围的社区联系起来.
Dani担任了首任高级副总裁，主管多元化和公平 & 布里格姆总指挥的包容官职位, 马萨诸塞州最大的私人雇主, 与85年,16个机构的000名员工. 向首席财务官和首席执行官汇报, 她直接负责设计反种族主义战略，增加董事会和医院院长级别的多样性. 她设计并实现了五个DE&出席人数最多为4200人的峰会.
丹妮是玛莎葡萄园岛首席多元化官峰会的创始人, 全国最大最负盛名的cdo聚会之一.
达尼在全球咨询工作中的客户包括:卡地纳健康, 大都会人寿, 诺华制药, 辉瑞, 道富银行, 布莱根妇女医院, 霍顿•米夫林公司, 哈佛朝圣者医疗保健, 合作医疗, 保德信, 益百利, 和中央情报局. 她的客户都是“C”级高管，他们希望通过培养和留住多样化的人才来提高组织的绩效和创新.
达尼拥有佩珀代因大学组织发展硕士学位. Dani是《全球网赌十大网站》(Palgrave MacMillan)一书的作者，并发表了许多文章.